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Analysepaket goldan2022c

Analysepaket: Wie wirkt sich die Erlangung eines unbefristeten Arbeitsvertrags auf die Arbeitszufriedenheit von Promovierten inner- und außerhalb der Wissenschaft aus? 

Details

Autor:innen:
Goldan, Lea ORCID logo;
Jaksztat, Steffen;
Gross, Christiane ORCID logo
Institution(en):
Julius-Maximilians-Universität Würzburg; Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Gefördert von:
  • Deutsche Forschungsgemeinschaft
  • Studienstiftung des deutschen Volkes
Datenkuratierung:
Daniel, Andreas ORCID logo
DOI:
Version:
1.0.0 (veröffentlicht am 05.04.2023)

Analysepaketbeschreibung

In dem Zeitschriftenartikel wird mithilfe des DZHW-Promoviertenpanels 2014 der Zusammenhang zwischen Entfristungen und der Arbeitszufriedenheit von Promovierten inner- und außerhalb der Wissenschaft in Deutschland untersucht. Das Analysepaket umfasst die Daten und Analyseskripte zur Aufbereitung, multiplen Imputation und Analyse des DZHW-Promoviertenpanels, die zur Erstellung des Artikels verwendet wurden. Die Dateien sollten nur zur Replikation der Analysen verwendet werden.

Lizenz

Skripte zu diesem Analysepaket

Titel Skriptsprache Softwarepaket Version des Softwarepakets Datei
goldan2022c_0_Masterdofile Englisch Stata 17 *
goldan2022c_1_Datenaufbereitung Englisch Stata 17 *
goldan2022c_2_Imputation_Stichprobeneinschränkungen Englisch Stata 17 *
goldan2022c_3_Variablendeskription Englisch Stata 17 *
goldan2022c_4_Regressionsanalysen Englisch Stata 17 *
goldan2022c_5_Robustheitschecks Englisch Stata 17 *

* Das Skript ist nicht über einen direkten Download verfügbar, bitte bestellen Sie das Analysepaket über den Warenkorb.

Analysedaten

Art der Daten:
FDZ-DZHW Datenpaket
FDZ-DZHW Datenpaket:
Version:
4.0.0
Zugangsweg:
SUF: Remote-Desktop

Verbundene Objekte

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How does obtaining a permanent employment contract affect the job satisfaction of doctoral graduates inside and outside academia?
Goldan, Lea; Jaksztat, Steffen; Gross, Christiane  (2022)
Goldan, L., Jaksztat, S. & Gross, C. (2022). How does obtaining a permanent employment contract affect the job satisfaction of doctoral graduates inside and outside academia? Higher Education
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