Nacaps 2018 - Welle 4 (Promovierende)
Details
Ordnungsnummer:
4
Grundgesamtheit:
Personen, die zum Stichtag 1. Dezember 2018 an einer deutschen Hochschule zur Promotion registriert waren
Erhebungseinheit:
Promovierende
Erhebungsdatentyp:
Quantitative Daten
Stichprobenverfahren:
Vollerhebung
Erhebungsmethode:
Standardisierte Onlinebefragung
Feldzeit:
12.04.2022 - 01.06.2022
Bruttostichprobe:
n = 16.711
Nettostichprobe:
n = 7.302
Rücklaufquote:
43,69%
Untersuchungsgebiet:
Deutschland
Verbundene Objekte
Relevanz
10
Allgemeine Selbstwirksamkeit Kurzskala (ASKU)
Beierlein,
Constanze;
Kovaleva,
Anastassiya;
Kemper,
Christoph J.;
Rammstedt,
Beatrice
Die ASKU ist ein ökonomisches Instrument zur Erfassung individueller Kompetenzerwartungen, mit Schwierigkeiten und Hindernissen im täglichen Leben umgehen zu können. Die berichteten Belege zur Güte der ASKU legen nahe, dass die Skala eine reliable, valide ...
Healthy Days Measures (CDC HRQOL-4)
Moriarty,
David;
Zack,
Matthew;
Kobau,
Rosemarie
Die Kurzform der "Healthy Days Measures" des Centers for Disease Control and Prevention (CDC-HRQOL-4; HRQOL=health-related quality of life) stellt ein Teilmodul des CDC-HRQOL-14 dar und beinhaltet vier Fragen, mit dem Befragte ihren eigenen körperlichen un...
Kurzskala zur Erfassung der Allgemeinen Lebenszufriedenheit (L-1)
Beierlein,
Constanze;
Kovaleva,
Anastassyia;
László,
Zsuzsa;
Kemper,
Christoph;
Rammstedt,
Beatrice
Die Kurzskala L-1 zur Erfassung der allgemeinen Lebenszufriedenheit besteht aus der im SOEP etablierten Itemformulierung (Richter, Metzing, Weinhardt & Schupp, 2013). Die Skala beinhaltet nur ein Item mit dem folgenden Wortlaut: „Wie zufrieden sind Sie...
Questionnaire on supervisor–doctoral student interaction (QSDI)
Mainhard,
Tim;
Van der Rijst,
Roeland;
Van Tartwijk,
Jan;
Wubbels,
Theo
Der QSDI bildet die Beziehung zwischen einem/r Promovierenden und seiner/ihrer Betreuungsperson aus der Perspektive des/r Promovierenden ab.
Tenacious Goal Pursuit and Flexible Goal Adjustment (TEN/FLEX)
Brandtstädter,
Jochen;
Renner,
Gerolf
Krisen und kritische Lebensübergänge aktivieren zwei unterschiedliche, aber komplementäre Bewältigungsformen: (a) die Veränderung von Entwicklungsumständen in Übereinstimmung mit persönlichen Präferenzen (assimilative Tendenz) und (b) die Anpassung persönl...
Word Design Questionnaire (WDQ) (deutsche Version)
Stegmann,
Sebastian;
van Dick,
Rolf;
Ullrich,
Johannes;
Charalambous,
Julie;
Menzel,
Birgit;
Egold,
Nikolai;
Tai-Chi Wu,
Tina
Der Work Design Questionnaire (WDQ, Morgeson & Humphrey, 2006) ist ein Fragebogen zur Analyse von Arbeitstätigkeiten. Er umfasst Aufgaben-, Wissens-, soziale und kontextuelle Arbeitsplatzmerkmale (insgesamt 21 Skalen). Es handelt sich hier um die deuts...
Relevanz
10