Forschungsvorhaben zur Intersektionalität als Schlüssel zur Förderung und Bindung von Frauen in der IT

Die Geschlechterforschung hat sich bisher vorrangig auf Frauen als homogene Gruppe konzentriert. Neuere Studien weisen jedoch darauf hin, dass das Zusammenspiel von Geschlecht mit anderen Diversitätsdimensionen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Diese intersektionale Perspektive wurde insbesondere im deutschsprachigen Raum bisher kaum untersucht, obwohl sie für die Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen zur Förderung und Bindung von Frauen in der IT entscheidend sein könnte. Es werden evidenzbasierte Best Practices für Unternehmen und ihre intersektionale Dimension aufgezeigt, um dann ein Forschungsvorhaben zu skizzieren, in dem Intersektionalität als Schlüssel zur Förderung und Bindung von Frauen in der IT identifiziert wird